香港与内地修订CEPA服务贸易协议 多领域提升内地服务贸易对港开放水平

市政府领导

市长
杨佳佳
常务副市长
高昊
秘书长
杨佳佳

河南一中学雾霾天露天考试 校长被停职

  新华社“雪龙”号今天电(作者 荣启涵)经历16天1260多公里的辛劳跋涉和沿途科考及保障作业,中华人民共和国第33次南极科考要地本地队——昆仑站队于本地时间30日13时(北京时间30日16时)抵达位于南极要地本地冰盖最高点冰穹A西南目的约7.3公里处、海拔4087米的中华人民共和国南极昆仑站。
昆仑站位于南纬80度25分、东经77度6分,是中华人民共和国首个南极要地本地观察站,于今天建成。
昆仑站站长魏福海说,在向要地本地前进的过程中,昆仑站队完成沿途雪冰样品搜罗3次、景象站架设2台,还完成了泰山站机场布设及车辆平日调治及妨碍修补。25名队员征服了白化天、狂风雪、软雪带、高寒缺氧等卑劣艰险情状带来的寻事,及时袪除了路途中的装备妨碍,比预定安排提前一天抵达站区。目前全数队员肉体处境优秀,正在践诺休整和装备检验维护,安排于今天新年到来之际,在站区举行升国旗仪式。
魏福海说,昆仑站队安排在站劳动21天,开展要地本地情状治理、稳固翼飞机降落地面保障,深冰芯钻探、冰盖断面冰川学观察、冰盖浅层陷坑及外貌形态考察、天文考察、观察测绘与地面量度、地磁链维护等项目。在完成预定科考做过后,昆仑站队预计于今天前后分离,返回中山站。
中华人民共和国第33次南极科考队领队沈成宝先容说,昆仑站位于南极冰盖最高点冰穹A地区,海拔超越4000米,是南极果然情状最为卑劣的地区之一。冰穹A作为南极要地本地观察的重点,广受国际社会瞩目。开展要地本地观察20年以来,中华人民共和国在构造体系和保障本事建造方面均已走在全国前哨,这为要地本地各范围切磋取得突破性转机提供了强有力的支柱。
据懂得,本年昆仑站队将开展更随意度的情状治理劳动。向要地本地行动时,昆仑站队格外增带了4个空雪橇,安排抵达昆仑站后,最大大概收受接受昆仑站及沿途的空油桶、渗透物收受接受桶和过往制造质料,团结随“雪龙”船带返国内践诺分类处置。
此外,中华人民共和国首架极地稳固翼飞机“雪鹰601”已经插足业务化应用试验时期,本年年头,“雪鹰601”胜利飞越昆仑站。在天色处境容许的条件下,“雪鹰601”将安排在全国上初次实现该类飞机降落冰盖最高地区冰穹A,届时昆仑站队将负责为飞机降落平坦和维护跑道的要紧劳动。

  新华社北京今天电(董峻、王榕)3日,农业屯子部确认辽宁省沈阳市沈北新区发作一起生猪非洲猪瘟疫情并启动Ⅱ级应急反响,这是我国初次发作非洲猪瘟疫情。
农业屯子部相关负担人说,当前,该起疫情已得到有用控制。
今天,辽宁省沈阳市沈北新区某养殖户的生猪发作疑似非洲猪瘟疫情,存栏383头,发病47头,仙逝47头。今天,经China动物卫生与时髦病学核心(国家外来动物疫病琢磨核心)确诊,该起疫情为非洲猪瘟疫情。
疫情发作后,农业屯子部启动Ⅱ级应急反响。本地遵循要求,启动应急反响机制,接受封锁、扑杀、无害化处置、消毒等处置要领,拦阻一共生猪及易慷慨物和产物运入或流出封锁区,沈阳市已止息全市范畴的生猪向外调运。
农业屯子部相关负担人提示,非洲猪瘟不是人畜共罹病,木马不会感染人。同时,提示生猪养殖者,要严禁从疫区调运生猪,留神做好平常消毒职业,尽大概封锁喂养生猪,接受隔绝防护要领,固然警备与野猪、钝缘软蜱战争,严禁利用未经高温处置的餐馆、食堂的泔水或餐余废物饲喂生猪。一旦出现不明原由仙逝失常增加且有猪瘟相似症状的,应及时上报本地兽医局部。

  新华社北京今天电
中华人民共和法律官法
(今天第八届寰宇人民代表大会常务委员会第十二次聚会经历依据今天第九届寰宇人民代表大会常务委员会第二十二次聚会《关于修改〈中华人民共和法律官法〉的决定》第一次修正依据今天第十二届寰宇人民代表大会常务委员会第二十九次聚会《关于修改〈中华人民共和法律官法〉等八部法令的决定》第二次修正今天第十三届寰宇人民代表大会常务委员会第十次聚会修订)
目录
第一章总则
第二章法官的职责、仔肩和权利
第三章法官的条件和拣选
第四章法官的任免
第五章法官的治理
第六章法官的考核、奖赏和惩戒
第七章法官的职业爱护
第八章附则
第一章总则
第一条为了全面推进高本质法官行列步队建筑,深化对法官的治理和监视,维护法官合法权利,爱护人民法院依法独立运用审判权,爱护法官依法施行职责,爱护公法公平,依据宪法,订定本法。
第二条法官是依法运用国家审判权的审判职员,包罗最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等特意人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员。
第三条法官务必忠诚施行宪法和法令,维护社会公平正理,尽心全意为人民任职。
第四条法官应当公平应付当事人和其他诉讼参预人,对一概个体和布局在实用法令上一致一致。
第五条法官应当勤奋尽责,清正廉明,坚守职业德性。
第六条法官审判案件,应当以本相为依据,以法令为准绳,秉持客观公平的态度。
第七条法官依法施行职责,受法令爱护,不受行政骗局、社会团体和个体的干预。
第二章法官的职责、仔肩和权利
第八条法官的职责:
(一)依法插足合议庭审判大概独任审判刑事、民事、行政诉讼以及国家补偿等案件;
(二)依法治理引渡、公法帮忙等案件;
(三)法令规矩的其他职责。
法官在职权范畴内对所治理的案件负担。
第九条人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除施行审判职责外,还应当施行与其职务相适宜的职责。
第十条法官应当施行下列仔肩:
(一)严刻服从宪法和法令;
(二)秉公办案,不得徇私枉法;
(三)依法爱护当事人和其他诉讼参预人的诉讼权利;
(四)维护国家优点、社会大众优点,维护个体和布局的合法权利;
(五)守旧国家隐私和审判劳动隐私,对施行职责中知悉的贸易隐私和个体隐私予以秘密;
(六)依法接受法令监视和人民群众监视;
(七)经历依法治理案件以案释法,加强全民法治见解,推进法治社会建筑;
(八)法令规矩的其他仔肩。
第十一条法官享有下列权利:
(一)施行法官职责应当具有的职权和劳动条件;
(二)非因法定事由、非经法定循序,不被调离、免去、降职、辞退大概处分;
(三)施行法官职责应当享有的职业爱护和福利薪金;
(四)人身、物业和住所静谧受法令爱护;
(五)建议申述大概控诉;
(六)法令规矩的其他权利。
第三章法官的条件和拣选
第十二条担负法官务必具备下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)同意中华人民共和国宪法,同意China共产党头领和社会主义制度;
(三)具有杰出的政治、业务本质和德性操行;
(四)具有平常施行职责的身体条件;
(五)具备平庸高等学校法学类本科学历并得到学士及以上学位;大概平庸高等学校非法学类本科及以上学历并得到法令硕士、法学硕士及以上学位;大概平庸高等学校非法学类本科及以上学历,得到其他相应学位,并具有法令专业知识;
(六)从事法令劳动满五年。此中得到法令硕士、法学硕士学位,大概得到法学博士学位的,从事法令劳动的年限可以分别放宽至四年、三年;
(七)初任法官应当经历国家联合法令职业资格试验取得法令职业资格。
实用前款第五项规矩的学历条件确有困难的地方,经最高人民法院考核确定,在肯定克日内,可以将担负法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。
第十三条下列职员不得担负法官:
(一)因犯法受过刑事处罚的;
(二)被开除公职的;
(三)被吊销讼师、公证员执业证书大概被仲裁委员会免去的;
(四)有法令规矩的其他情状的。
第十四条初任法官采用试验、考核的要领,遵照德才兼备的准则,从具备法官条件的职员中择优建议人选。
人民法院的院长应当具有法学专业知识和法令职业经验。副院长、审判委员会委员应当从法官、察看官大概其他具备法官条件的职员中形成。
第十五条人民法院可以依据审判劳动需求,从讼师大概法学教育、琢磨职员等从事法令职业的职员中公然选拔法官。
除应当具备法官任职条件外,插足公然选拔的讼师应当实际执业不少于五年,执业体验丰厚,从业信誉杰出,插足公然选拔的法学教育、琢磨职员应当具有中级以上职称,从事教育、琢磨劳动五年以上,有突出琢磨本事和相应琢磨成绩。
第十六条省、自治区、直辖市建立法官拣选委员会,负担初任法官人选专业本事的考核。
省级法官拣选委员会的构成职员应当包罗地方各级人民法院法官代表、其他从事法令职业的职员和相关方面代表,此中法官代表不少于三分之一。
省级法官拣选委员会的通常劳动由高级人民法院的内设职能局部担负。
拣选最高人民法院法官应当建立最高人民法院法官拣选委员会,负担法官人选专业本事的考核。
第十七条初任法官平常到基层人民法院任职。上级人民法院法官平常逐级拣选;最高人民法院和高级人民法院法官可以从下两级人民法院拣选。插足上级人民法院拣选的法官应当在下属人民法院担负法官肯定年限,并具有拣选职位关联劳动经验。
第四章法官的任免
第十八条法官的任免,依照宪法和法令规矩的任免权限温循序治理。
最高人民法院院长由寰宇人民代表大会推举迁就职,副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员,由院长提请寰宇人民代表大会常务委员会任免。
最高人民法院巡回法庭庭长、副庭长,由院长提请寰宇人民代表大会常务委员会任免。
地方各级人民法院院长由本级人民代表大会推举迁就职,副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员,由院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
在省、自治区内按地区建立的和在直辖市内建立的中级人民法院的院长,由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会依据主任聚会的提名决定任免,副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员,由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会任免。
新疆生产建筑兵团各级人民法院、特意人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员,依照寰宇人民代表大会常务委员会的相关规矩任免。
第十九条法官在依照法定循序形成后,在就职时应当公然举办宪法发誓。
第二十条法官有下列情状之一的,应当依法提请免去其法官职务:
(一)丧失中华人民共和国国籍的;
(二)调出所任职人民法院的;
(三)职务改动不需求存储法官职务的,大概本人申请免去法官职务经接受的;
(四)经考核不克胜任法官职务的;
(五)因健壮原由持久不克施行职务的;
(六)退休的;
(七)辞职大概依法应当予以辞退的;
(八)因违纪违法不宜陆续任职的。
第二十一条发觉违反本法例定的条件任命法官的,任命骗局应当取消该项任命;上级人民法院发觉下属人民法院法官的任命违反本法例定的条件的,应当提倡下属人民法院依法提请任命骗局取消该项任命。
第二十二条法官不得兼任人民代表大会常务委员会的构成职员,不得兼任行政骗局、监察骗局、察看骗局的职务,不得兼任企业大概其他营利性布局、职业企业单元的职务,不得兼任讼师、仲裁员和公证员。
第二十三条法官之间有夫妻关联、嫡系血亲关联、三代以内旁系血亲以及近姻亲关联的,不得同时担负下列职务:
(一)统一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长;
(二)统一人民法院的院长、副院长和审判员;
(三)统一审判庭的庭长、副庭长、审判员;
(四)上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
第二十四条法官的夫妇、父母、子息有下列情状之一的,法官应当施行任职回避:
(一)担负该法官所任职人民法院辖区内讼师事务所的协同人大概建立人的;
(二)在该法官所任职人民法院辖区内以讼师身份担负诉讼代庖人、辩护人,大概为诉讼案件当事人提供其他有偿法令任职的。
第五章法官的治理
第二十五条法官施行员额制治理。法官员额依据案件数目、经济社会转机情状、人口数目和人民法院审级等因素确定,在省、自治区、直辖市内施行总量控制、动态治理,优先琢磨基层人民法院和案件数目多的人民法院办案需求。
法官员额出现空缺的,应当遵照循序及时补充。
最高人民法院法官员额由最高人民法院商相关局部确定。
第二十六条法官施行单独职务序列治理。
法官等第分为十二级,依次为首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。
第二十七条最高人民法院院长为首席大法官。
第二十八条法官等第真实定,以法官德才再现、业务程度、审判劳动实绩和劳动年限等为依据。
法官等第提携采用定期提携和择优选升相联合的形状,非常优秀大概劳动非常需求的一线办案岗位法官可以非常选升。
第二十九条法官的等第配置、确定和提携的具体要领,由国家另行规矩。
第三十条初任法官施行联合职前培训制度。
第三十一条对法官应当有打算地举办政治、表面和业务培训。
法官的培训应当表面联合实际、按需施教、讲究实效。
第三十二条法官培训情状,作为法官任职、等第提携的依据之一。
第三十三条法官培训机构遵照相关规矩担负培训法官的劳动。
第三十四条法官申请辞职,应当由本人书面建议,经接受后,依照法令规矩的循序免去其职务。
第三十五条辞退法官应当依照法令规矩的循序免去其职务。
辞退法官应当遵照治理权限决定。辞退决定应当以书面表面知照照顾被辞退的法官,并列明作出决定的缘故和依据。
第三十六条法官从人民法院离任后两年内,不得以讼师身份担负诉讼代庖人大概辩护人。
法官从人民法院离任后,不得担负原任职法院治理案件的诉讼代庖人大概辩护人,不过作为当事人的监护人大概嫡支属代庖诉讼大概举办辩护的除外。
法官被开除后,不得担负诉讼代庖人大概辩护人,不过作为当事人的监护人大概嫡支属代庖诉讼大概举办辩护的除外。
第三十七条法官因劳动需求,经单元选派大概接受,可以在高等学校、科研院所帮忙开展实践性教育、琢磨劳动,并服从国家相关规矩。
第六章法官的考核、奖赏和惩戒
第三十八条人民法院建立法官考评委员会,负担对本院法官的考核劳动。
第三十九条法官考评委员会的构成职员为五至九人。
法官考评委员会主任由本院院长担负。
第四十条对法官的考核,应当全面、客观、公平,施行通常考核和年度考核相联合。
第四十一条对法官的考核内容包罗:审判劳动实绩、职业德性、专业程度、劳动本事、审判作风。重点考核审判劳动实绩。
第四十二条年度考核最终分为优秀、称职、根基称职和不称职四个等次。
考核最终作为调解法官等第、待遇以及法官惩罚、免去、降职、辞退的依据。
第四十三条考核最终以书面表面知照照顾法官本人。法官对考核最终要是有反对,可以申请复核。
第四十四条法官在审判劳动中有明显成就和功绩的,大概有其他突失职业企业的,应当予以奖赏。
第四十五条法官有下列再现之一的,应当予以奖赏:
(一)公平公法,成就明显的;
(二)总结审判实践体验成绩突出,对审判劳动有指点作用的;
(三)在治理强大案件、治理突发事件和担负专项要紧劳动中,做出明显成就和功绩的;
(四)对审判劳动建议变革提倡被采用,恶果明显的;
(五)建议公法提倡被采用大概开展法治宣传、指点调解布局调解种种纠纷,恶果明显的;
(六)有其他功勋的。
法官的奖赏遵照相关规矩治理。
第四十六条法官有下列作为之一的,应当予以处分;构成犯法的,依法追究刑事责任:
(一)腐败受贿、循情枉法、枉法裁判的;
(二)遮挡、伪造、变造、存心损毁证据、案件质料的;
(三)走漏国家隐私、审判劳动隐私、贸易隐私大概个体隐私的;
(四)存心违反法令法例治理案件的;
(五)因强大差错导致裁判最终舛误并造成紧要成果的;
(六)耽搁办案,贻误劳动的;
(七)运用职权为本身大概他人谋取私利的;
(八)接受当事人及其代庖人优点运输,大概违反相关规矩见面当事人及其代庖人的;
(九)违反相关规矩从事大概参预营利性活动,在企业大概其他营利性布局中兼任职务的;
(十)有其他违纪违法作为的。
法官的处分遵照相关规矩治理。
第四十七条法官涉嫌违纪违法,已经被挂号观察、侦查,不宜陆续施行职责的,遵照治理权限和规矩的循序临时间断其施行职务。
第四十八条最高人民法院和省、自治区、直辖市建立法官惩戒委员会,负担从专业角度稽查认定法官是否存在本法第四十六条第四项、第五项规矩的违反审判职责的作为,建议构成存心违反职责、存在强大差错、存在平常差错大概没有违反职责等稽查意见。法官惩戒委员会建议稽查意见后,人民法院依照相关规矩作出是否予以惩戒的决定,并予以相应治理。
法官惩戒委员会由法官代表、其他从事法令职业的职员和相关方面代表构成,此中法官代表不少于对折。
最高人民法院法官惩戒委员会、省级法官惩戒委员会的通常劳动,由关联人民法院的内设职能局部担负。
第四十九条法官惩戒委员会审议惩戒事件时,当事法官有权申请相关职员回避,有权举办叙述、举证、辩解。
第五十条法官惩戒委员会作出的稽查意见应当投递当事法官。当事法官对稽查意见有反对的,可以向惩戒委员会建议,惩戒委员会应当对反对及其缘故举办稽查,作出决定。
第五十一条法官惩戒委员会审议惩戒事件的具体循序,由最高人民法院商相关局部确定。
第七章法官的职业爱护
第五十二条人民法院建立法官权利爱护委员会,维护法官合法权利,爱护法官依法施行职责。
第五十三条除下列情状外,不得将法官调离审判岗位:
(一)按规矩需求任职回避的;
(二)按规矩施行任职互换的;
(三)因机构调解、取消、联合大概缩减体系员额需求调解劳动的;
(四)因违纪违法不合适在审判岗位劳动的;
(五)法令规矩的其他情状。
第五十四条任何单元大概个体不得要求法官从事超出法定职责范畴的事务。
对任何关预法官治理案件的作为,法官有权拒绝并予以全面如实纪录和报告求教;有违纪违法情状的,由相关骗局依据细节轻重追究相关责任职员、作为人的责任。
第五十五条法官的职业尊严和人身静谧受法令爱护。
任何单元和个体不得对法官及其嫡支属打击报复。
对法官及其嫡支属履行报复陷害、欺压诽谤、暴力伤害、恐吓恐吓、滋事骚扰等违法犯法作为的,应当依法从重办处。
第五十六条法官因依法施行职责遭受不实举报、诬告陷害、欺压诽谤,致使光荣受到伤害的,人民法院应当会同相关局部及时澄莹本相,消除不良作用,并依法追究关联单元大概个体的责任。
第五十七条法官因依法施行职责,本人及其嫡支属人身静谧面临紧急的,人民法院、公安骗局应当对法官及其嫡支属采用人身爱护、反对特定职员战争等需求爱护举措措施。
第五十八条法官施行与其职责相适宜的待遇制度,遵照法官等第享有国家规矩的待遇薪金,并创建与公职职员待遇同循序整机制。
法官的待遇制度,依据审判劳动特点,由国家另行规矩。
第五十九条法官施行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的,可以遵照规矩提携待遇档次。
第六十条法官纳福国家规矩的补助、补贴、奖金、保障和福利薪金。
第六十一条法官因公致残的,纳福国家规矩的伤残薪金。法官因公就义、因公仙游大概病故的,其支属纳福国家规矩的抚恤和厚遇。
第六十二条法官的退休制度,依据审判劳动特点,由国家另行规矩。
第六十三条法官退休后,纳福国家规矩的养老金和其他薪金。
第六十四条对付国家骗局及其劳动职员侵占本法第十一条规矩的法官权利的作为,法官有权建议控诉。
第六十五条对法官处分大概人事治理舛误的,应当及时予以更正;造成光荣伤害的,应当收复光荣、消除作用、赔罪道歉;造成经济亏损的,应当补偿。对打击报复的直接责任职员,应当依法追究其责任。
第八章附则
第六十六条国家对初任法官施行联合法令职业资格试验制度,由国务院公法行政局部商最高人民法院等相关局部布局履行。
第六十七条人民法院的法官助理在法官指点下负担稽查案件质料、草拟法令文书等审判帮忙事务。
人民法院应当深化法官助理行列步队建筑,为法官拣选储备人才。
第六十八条相关法官的权利、仔肩和治理制度,本法已有规矩的,实用本法的规矩;本法未作规矩的,实用公职职员治理的关联法令法例。
第六十九条本法自今天起施行。

  新华社拉萨今天电(作者 张京品)西藏25日举行第六批驻村劳动队、第二批村(社区)党支部第一文告秘书出征仪式,标识着新一批驻村干部正式接力驻村劳动。
自2011年10月启动“强根基、惠民生”驻村劳动以来,西藏每年派出2万多名驻村干部,进驻全区5464个村(居),开展建强基层布局、做好维稳劳动、寻觅致富阶梯、施行感恩教育、办实事解难事等五项劳动。
驻村干部已成为西藏脱贫攻坚的紧张气力。作者从当天召开的西藏自治区创先争优强根基惠民生疏通第五批驻村劳动总结表扬暨第六批驻村劳动策动大会上获悉,第五批驻村劳动队累计同意履行经济成长策划8000余项,成长经济实体4600多个,布局技艺培训2万多人次,转移农牧区富余劳动力14多万人次,帮忙群众增长现金收入2亿多元。
自2013年负担昌都市左贡县旺达镇乌雅村党支部第一文告秘书以来,西藏民族大学西宾王卫多方筹资38万元,和村民先后创立昌都市首家全自动造砖厂、左贡县首家砂石厂和乌雅村旅游任职货仓客栈。此刻,乌雅村平静资产突破500万元,全体纯利润突破100万元,全村建档立卡穷困户17户中的12户实现了脱贫。
驻村劳动队还成为党和群众的“连心桥”,让干部在基层琢磨了坚固过硬的劳动作风。
比年来,西藏保持把驻村劳动作为教育干部的紧张平台,把驻村劳动经验作为提升任用干部的紧张条件,教育、选拔一大批熟练基层劳动、求真务实、敢于担任的干部进来各级头领岗位。

您访问的链接即将离开“首都之窗”门户网站 是否继续?